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Zowel de hoofdhuurder als de medehuurder hebben gelijke rechten volgens het contract. Het toevoegen van een medehuurder kan alleen persoonlijk op de vestiging, waarbij u beiden aanwezig dient te zijn met een geldig legitimatiebewijs.
En caso de ser despedido/a de forma objetiva (por un error del trabajador) no tienes derecho a la prestación por desempleo. En caso de haber sufrido un despido con alegaciones falsas, considera plantar cara ante el abuso.
Puedes denunciar tu empresa al gobierno aunque con pocas expectativas de éxito. La mejor opción es combinarlo con una denuncia a un sindicato. Averigua si hay algún sindicato en tu sector y si no, el FNV es el sindicato mayoritario en los Países Bajos
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Este panfleto fue publicado en septiembre de 2014 por lo que la información que contiene puede que esté anticuada cuando llegue a tus manos. Por lo que te rogamos que contrastes todo lo que esté escrito aquí con información actualizada.
El seguro de salud privado es obligatorio en los Países bajos. Es tu obligación escoger uno y firmar el seguro por tu propia cuenta.
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No es necesario argumentar un motivo en particular para recular en tu decisión, pero sí es necesario informar a tu empleador de forma escrita. En este caso, tu contrato laboral se mantiene exactamente igual.
Se sitúa cerca de la costa del mar del Norte y su centro histórico es el punto de anclaje de la vida cultural de la ciudad hasta el día de hoy.
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